1. APOYAR AL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EN EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL LLENADO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DURANTE SUS DIFERENTES ETAPAS. 2. APOYAR EN LA GESTIÓN Y COMUNICACIÓN CON LAS DIFERENTES INSTITUCIONES QUE PROPORCIONAN CURSOS DE CAPACITACIÓN GRATUITOS Y QUE SON DIFUNDIDOS ENTRE LOS COLABORADORES DE "LA ENTIDAD". 3. APOYAR EN LA ELABORACIÓN DE COMUNICADOS INSTITUCIONALES QUE SE ENVÍAN A TRAVÉS DE INFORED A LOS COLABORADORES DE "LA ENTIDAD". 4. APOYAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES Y LA ENTREGA DE REPORTES REFERENTES AL COMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS. 5. APOYAR EN LA ELABORACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL, PARA SU DIFUSIÓN A LOS COLABORADORES Y ENVÍO OPORTUNO A LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. 6. APOYAR EN EL SEGUIMIENTO Y GESTIÓN DE LAS ACCIONES REFERENTES AL PROCESO DE ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS 2025. 7. COLABORAR PARA LA ATENCIÓN DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE INSTRUMENTEN A NIVEL FEDERAL.
oficio de adjudic
fallo