UNA CAPACITACIÓN Y SEGUIMINETO DE LA OCNSTRUCCION DEL MODELO DE EQUIDAD DE GENERO, IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN PARA UNA INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR. EL PLAN DE TRABAJO CONSTA DE: 3 DÍAS DE TRABAJO PARA LA DOCUMENTACIÓN DE CADA CAPITULO DE LA NORMA; 2 DÍAS DE REVISIÓN POSTERIOR SOBRE LA EFECTIVIDAD DE LA IMPLANTACIÓN DE MODELO; 1 CONFERENCIA SOBRE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA, ACOSO Y DISCRIMINACIÓN EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR, EVALUACIÓN DE TODA LA DOCUMENTACIÓN. SEGUIMIENTO ILIMATADO SOBRE LSO AVANCES DE CADA TEMA, MATRIZ DE INDICADORES, CONSTANCIAS DE CAPACITACIÓN, INFORME DE CAPACITACIÓN Y SEGUIMINETO, SESIÓN DE LOS DERECHOS DE CAPACITACIÓN A FAVOR DE LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE JALISCO.