"1. LLEVAR CONTROL DE LA ASISTENCIA DEL PERSONAL DE SEGURIDAD EXTERNA, BUSCANDO GARANTIZAR EL MÁXIMO RENDIMIENTO DE SUS LABORES DENTRO DE LAS INSTALACIONES DEL CENTRO. 2. ESTABLECER ESTRATEGIAS DE ACCIONES PREVENTIVAS, ASÍ COMO DETERMINAR LOS MEDIOS INDICADOS PARA PREVENIR CUALQUIER CONDUCTA DELICTIVA QUE PUEDA AFECTAR LA SEGURIDAD DEL CENTRO, SUS OCUPANTES Y EL PATRIMONIO ARTÍSTICO Y CULTURAL DEL CENTRO. 3. ASEGURAR EL RESGUARDO GENERAL DE LAS LLAVES DE LA INSTITUCIÓN 4. REPORTAR A LA SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN, LAS ANOMALÍAS DE LOS EMPLEADOS DE SEGURIDAD CONCERNIENTES A SUS LABORES Y DARLES SEGUIMIENTO. 5. GARANTIZAR EL ORDEN PÚBLICO EN EL INTERIOR DE LA INSTITUCIÓN. 6. HACER RECORRIDOS POR LAS DIVERSAS ÁREAS DEL CENTRO DE MANERA PERIÓDICA SUPERVISANDO HAYA ORDEN. 7. REPORTAR A LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS EL PERSONAL QUE NO PORTE SU GAFETE DE IDENTIFICACIÓN 8. APOYAR A LOS GUARDIAS DEL ESTACIONAMIENTO LOS DÍAS QUE SE TENGA UN ALTO NÚMERO DE VEHÍCULOS Y ASÍ EVITAR CONGLOMERACIÓN DE VEHÍCULOS. 9. COORDINAR AL PERSONAL DE SEGURIDAD EXTERNO PARA LOS EVENTOS CULTURALES Y ARTÍSTICOS. 10. DAR SEGUIMIENTO AL REGISTRO DE OBJETOS EXTRAVIADOS. 11. REALIZAR SIMULACROS DE EVACUACIÓN CON EL PERSONAL DEL CENTRO, DEBIENDO DISEÑAR Y EJECUTAR LOS SIMULACROS CORRESPONDIENTES DE SEGURIDAD Y EVACUACIÓN DE EMERGENCIA, ASÍ COMO PROCURAR UN MANTENIMIENTO GENERAL DE TODOS LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD CON EL FIN DE EVITAR POSIBLES RIESGOS O ACCIDENTES. 12. REPORTAR LAS ASISTENCIAS DEL PÚBLICO EN GENERAL A LAS SALAS DE EXPOSICIÓN. 13. PRESTAR SUS SERVICIOS EN CONJUNTO CON SU SUPERVISOR(A) EN LA ACLARACIÓN DE CUALQUIER DUDA QUE SE TENGA RESPECTO DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES INHERENTES AL SERVICIO QUE PRESTA, DE MANERA QUE EL DESEMPEÑO SEA EVALUADO CONSTANTEMENTE CONFORME A LOS RESULTADOS DADOS. 14. SOLICITAR AL SUPERVISOR(A) QUE REQUIERA LA RETROALIMENTACIÓN RESPECTO AL DESEMPEÑO SOBRE RESULTADOS DE LOS SERVICIOS PRESTADOS. 15. APOYAR EN LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL BUEN D